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Hemos celebrado los días 5 al 22 de julio el 30 capítulo general de nuestra Congregación, bajo el lema “Mi alegría y mi esperanza: en Jesucristo, tengo mi misión en esta tierra; y para ello estoy en el mundo”.  

Hemos asistido a este acontecimiento los miembros de la provincia de Chile:  PP. Eduardo Millán, Kepa Plaza, Claudio Ríos, y Marcelo Lamas. Junto a otros 36 capitulares más los 15 viatores que generosamente conformaron el “equipo de apoyo”, hemos vivido esta importante etapa de nuestra historia.

Rodeados de un hermoso paisaje en el Seminario de la Arquidiócesis de Chicago, en Mundelein, Illinois, experimentamos, con nuestra participación en el capítulo, un renovado sentido de pertenencia y de corresponsabilidad.

El lugar era perfecto. Las instalaciones y el servicio de comidas fueron muy apreciados. Los espacios comunes agradables y amplios; el servicio profesional de tantas personas hizo posible este encuentro.

Fuimos testigos de un ambiente de trabajo y relación fraternal, afable y respetuoso. Los momentos litúrgicos y de oración comunitaria nos ayudaron a recordar que a quien debemos dar gloria y a quien hemos consagrado nuestra existencia, es al Dios de la Vida y de la Misericordia.

Personalmente tenía ciertas expectativas. Consideraba que, dado nuestro contexto congregacional, en cuanto al número de viatores religiosos y asociados (421 y 319) y nuestra media de edad, era el momento de tomar conciencia de nuestra realidad y proponer un proceso que nos permita avanzar hacia un futuro de mayor corresponsabilidad y solidaridad internacional.

Hay algunas propuestas y textos capitulares que van en esta línea.  Sin embargo, en varias ocasiones, tuve la sensación de que tenemos dificultades para el cambio. Todo lo que suene a reformas, nos complica. A mi modo de ver, hay una fuerte tendencia a mantener nuestra estructura organizativa ya establecida, la autonomía provincial y un estilo de vida que nos dé seguridad. Nos resistimos a desinstalarnos y a intentar vivir algo distinto como congregación. Se prefiere continuar con lo que siempre se ha hecho.

Durante estos días de capítulo siempre estuvo en mi mente las páginas de un libro de Chris Lowney, “Todos somos líderes”. En unos de los capítulos afirma lo siguiente, citando un estudio de la Universidad de Stanford:

-                     Las instituciones exitosas «salvaguardan su esencia y estimulan el progreso». Mantienen su tensión creadora. Por una parte, están muy comprometidas con elementos innegociables de su identidad y visión (conciencia de misión, valores institucionales); pero, por otra parte, están dispuestas a cambiar en casi todo lo demás con el fin de servir más eficazmente a la misión principal. Hacen los cambios necesarios sin olvidar de dónde proceden.

–                    Las organizaciones mediocres, en cambio, nunca alcanzan ese equilibro creador. Algunas carecen de visión y de un núcleo fuerte; están sujetas a modas o son caprichosas. Carecen de criterios firmes con los que determinar si un cambio propuesto es atinado o no.

-                     Las organizaciones que se condenan a sí mismas al fracaso son aquellas que no aceptan cambio alguno; “cualquier vaca es sagrada”; no merece la pena asumir ningún riesgo; toda idea innovadora parece una amenaza a “la forma en la que siempre se han hecho las cosas”. Son organismos que se estancan; como son incapaces de adaptarse, el mundo las deja atrás.

Espero que el capítulo no sea el final de una etapa, sino que continúe el proceso de reflexión acerca del futuro de nuestra congregación, se mantenga la actitud de un sincero discernimiento y nos preguntemos si estamos respondiendo a la realidad de nuestra comunidad y a los desafíos de la misión y evangelización.

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